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Trainee Santander: banco abre vagas e oferece salário inicial de R$ 8,3 mil

Aprovados receberão uma série de benefícios e vão passar por treinamento com executivos da empresa. Confira os critérios de participação.



A alta temporada dos programas para trainee já está começando com diversas empresas anunciando a abertura de inscrições. Por meio desses treinamentos, candidatos interessados podem iniciar a carreira recebendo uma boa remuneração e atuando em grandes empresas. Tem interesse? Veja essa oportunidade.

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O mais recente programa anunciado é do banco Santander, que estará recebendo candidaturas até 1 de setembro. Os aprovados terão oportunidade de atuar em São Paulo, ganhando salário inicial de R$ 8,3 mil por mês. Para participar, os interessados terão que por algumas etapas. Confira mais detalhes a seguir.

As informações divulgadas apontam que a previsão para o início de trabalho é janeiro do próximo ano. O processo seletivo é composto por fases, como inscrição online, testes, participação em painéis e na academia de conhecimento, finalizando com as entrevistas. Os aprovados do programa vão receber orientações de executivos da instituição financeira e até mesmo terão a chance de passar por um intercambio internacional.

As vagas são para São Paulo, ou seja, quem não mora no estado terá que se mudar. Além do salário, os profissionais que passarão pelo programa vão ganhar vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, mais capacitações e um sistema de remuneração variável.

Quais são os critérios de participação do treinee?

O banco está buscando pessoas para ocupar vagas nas áreas de tecnologia, jurídica, finanças, varejo e atacado, entre diversas outras. Um dos critérios para enviar a inscrição é ter finalizado a graduação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2023. Interessados que se formaram em qualquer área podem participar.

Também é importante ter em mente que os aprovados precisarão ter flexibilidade para viagens.

Acerca do inglês, a instituição não vê como um ponto essencial para boa parte das vagas; contudo, ter essa habilidade pode ser vantajoso aos participantes do processo de seleção. Outro ponto que pode ser benéfico aos candidatos é ter alguma experiência prévia.




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