Aquela folha de papel recheada de experiências e cursos pode não ter mais o impacto que costumava ter. Quem aí, ao receber um currículo, corre para o LinkedIn do candidato para espiar um pouco mais sobre ele? Admita, você faz isso!
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Em uma era digital onde o instantâneo e o autêntico ganham destaque, o que será que substitui o tradicional currículo? O LinkedIn, a rede social que você pensava ser apenas uma cópia digitalizada do seu histórico profissional, vem ganhando novas proporções.
Por que o LinkedIn se tornou o “novo currículo”?
É vivo e dinâmico: diferente do currículo, que você manda e espera (às vezes em vão) por uma resposta, o LinkedIn é uma janela aberta para sua trajetória. Aqui, sua marca pessoal pulsa em tempo real. Você já parou para pensar no que diz sua seção “Sobre”? Essa é sua chance de brilhar, contar sua história e mostrar paixão pelo que faz.
Consistência de marca: toda interação, postagem e conexão no LinkedIn fortalece sua marca. Aqui, você não é apenas um conjunto de experiências, mas uma pessoa real, que interage, aprende e ensina.
Humanização: o currículo lista, o LinkedIn mostra. E não é apenas sobre fatos, mas sobre as histórias por trás deles. Nesse cenário, sua seção “Sobre” não é apenas um resumo, é um trailer do filme que é sua carreira.
Mas, como fazer seu LinkedIn brilhar?
- Conheça sua marca: entenda quem você é e o que tem a oferecer. Não apenas suas habilidades, mas sua essência.
- Paixões à frente: use sua plataforma para discutir assuntos importantes para você.
- Detalhes fazem a diferença: conquistas, números e elogios dão substância à sua narrativa.
- Inicie com impacto: as primeiras linhas do seu “Sobre” devem fazer o leitor querer mais.
- Seja você: autenticidade é a chave. Mostre quem você é, misturando o profissional e o pessoal.
E lembre-se, esteja sempre aberto ao feedback. Atualize seus dados à medida que você mesmo evolui.
Pós-entrevista: como garantir que lembrem de você
- Mostre seu histórico: conquistas anteriores, contadas com propriedade, geram confiança.
- Fale do futuro: onde você se vê contribuindo para a empresa? Mostre-se investido na posição e na organização.
- Habilidades em destaque: mostre, através de histórias, suas soft e hard skills. Como você se diferencia?
Por fim, entenda e valorize as diferentes perspectivas. Cada pessoa traz um mundo diferente com ela. Ser aberto a esses mundos não só enriquece sua experiência profissional, mas também pode ser o detalhe que fará você se destacar.
