Uma empresa chinesa decidiu inovar no bônus de final de ano entre seus funcionários, visando incentivar os colaboradores a cuidar da própria saúde. Com ele, a empresa irá pagar uma quantia para todos os funcionários que correrem cerca de 3 km por dia. O benefício foi desenvolvido pela Guangdong Dongpo Paper, uma empresa de papel na província de Guangdong.
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Dessa forma, a empresa fez um esquema de metas fitness que devem ser batidas pelos colaboradores para ter direito ao bônus. Ou seja, quem conseguir atingir a meta mensal, ou pelo menos 30% dela, terá direito ao pagamento do novo benefício.
Por exemplo, os colaboradores terão direito ao pagamento de um bônus integral mensal caso percorram 50 km por mês. Para quem correr 40 km, o bônus será de 60%. Já para quem conseguir correr apenas 30 km, o bônus será de 30%. Além disso, os funcionários que conseguirem atingir a marca de 100 km, irão ganhar uma quantia extra.
Medida foi aprovada por todos os funcionários
Segundo o chefe da empresa, Lin Zhiyong, “meu negócio só pode durar se meus funcionários forem saudáveis, por isso passei os últimos três anos os incentivando a praticar esportes e preparação física”. Zhiyong afirmou que a proposta foi aceita por 100% dos empregados, que irão participar do desafio mensal para terem direito ao novo benefício salarial.
Assim, o monitoramento da distância percorrida será feito por um aplicativo de celular. O app também considera atividades como caminhada rápida e caminhada nas montanhas. Contudo, essas atividades contam menos pontos. As distâncias e os pontos serão contados da forma “correta” caso os colaboradores corram os quilômetros estabelecidos pela meta.
No Brasil, uma das formas mais comuns das empresas incentivarem a realização de atividade física é por meio de cartões de benefícios que ofertam descontos em academias de todo o país. Assim, os funcionários conseguem se exercitar gastando menos ao utilizar o cartão fornecido pela empresa.
