Saiu uma ótima notícia para os concurseiros! A Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário do Distrito Federal (Agepen) recebeu aval da Secretaria de Estado de Segurança Pública do Distrito Federal para realização de um novo concurso público.
A autorização foi publicada no Diário Oficial do DF na segunda-feira, 10, e prevê o preenchimento de 1.1179 vagas para o cargo de agente de execução penal que exige nível superior em qualquer área. Do total de chances, 400 serão para início imediato e outras 779 serão destinadas para formação de cadastro de reserva.
Conforme o aval publicado, para que o certame aconteça depende ainda de disponibilidade financeira e orçamentária do DF. Porém, o documento prevê datas, a expectativa é que provimento dos cargos de agente aconteça em julho de 2021. O que indica que o edital pode sair em breve.
Além disso, o cronograma para ocupação de vagas de cadastro de reserva foi programado, sendo que 400 chances serão para 2022 e para 2023 ficarão reservadas 379 vagas. De acordo com o delegado e secretário de Segurança Pública do DF, Anderson Torres, “O próximo passo é encaminhar o edital para apreciação da Procuradoria-Geral do DF”.
Remuneração para agente
O ganho inicial previsto para o cargo de agente de execução penal da Agepen DF é de R$ 4.745. Os aprovados no concurso ainda recebem os seguintes benefícios: auxílio-alimentação; gratificações por habilitação em atividades penitenciárias e adicionais por tempo de serviço e insalubridade.
De acordo com informações do governo do DF, um agente penitenciário da região recebe aproximadamente R$ 8 mil em cerca de dez anos de atividade, com progressão na carreira.
Se prepare de acordo com o último concurso
Os interessados em se preparar para o próximo concurso Agepen DF, podem se basear no último edital que saiu em 2014 tendo a Fundação Universa como banca organizadora. O certame da época ofertou 1.100 vagas. Deste total, 200 foram imediatas e 900 foram para formação de cadastro de reserva.
Em 2014, dos 698 nomeados, 542 foram empossados e estão em exercício efetivo. Já a respeito das provas, os candidatos foram avaliados de acordo com as etapas abaixo:
- Prova objetiva de conhecimentos gerais e específicos;
- Teste de aptidão física;
- Prova de aptidão psicológica;
- Comprovação de idoneidade e conduta ilibada na vida pública e na vida privada;
- Curso de formação profissional.
A avaliação objetiva foi composta de 150 questões que foram divididas entre 50 para conhecimentos básicos e 100 para conhecimentos específicos. Confira a distribuição:
Conhecimentos básicos – 50 questões: Língua Portuguesa, Atualidades, Noções de Informática e Raciocínio Lógico.
Conhecimentos específicos – 100 questões: Noções de Direito Constitucional, Administrativo, Penal, Processual Penal e de Direitos Humanos.
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