Oportunidades de trabalho! A Renner, uma das maiores varejistas de moda do Brasil, está com 757 vagas de emprego, entre efetivos e temporários, para diversas localidades. Ao todo, são mais de 15 funções para cargos de nível médio e superior.
Dentre as ofertas destacam-se as ocupações de assistente de lojas, analista de dados, analista de marketplace, analista de negócios, caixa, estoque, analista de recursos humanos, assistente administrativo, atendimento ao cliente, auxiliar de expedição, entre outros.
A empresa também disponibiliza vagas para estudantes do programa Jovem Aprendiz, com idade entre 16 e 18 anos. Uma excelente oportunidade para quem busca conhecer o mercado de trabalho desde cedo. Isso porque os aprovados participam de curso de formação e capacitação.
Salários e localidades
Em seu site oficial, a Renner disponibiliza apenas a descrição das vagas, atribuições, requisitos e qualificações. Informes sobre salários não foram identificados.
Contudo, segundo o site de emprego Glassdoor, as remunerações médias variam de R$ 1.080 a R$ 8.000 mensais, a depender do cargo. Além disso, a empresa garante alguns benefícios adicionais, como vale-transporte e assistência médica, etc.
As localidades das vagas incluem os municípios de estados como Rio Grande do Sul, São Paulo, Santa Catarina, Ceará, Paraná, Piauí, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Goiás, Rio de Janeiro, Mato Grosso, Pará, Amazonas, Acre, Rondônia e mais.
Trabalhe na Renner: saiba como se inscrever
O primeiro passo para participar da seleção Renner é saber qual o cargo está mais de acordo ao perfil do candidato. Para isso, os interessados devem acessar o site de recrutamento, que contém todas as informações sobre a vaga, como requisitos e localidades.
Em seguida, basta a pessoa selecionar a vaga e, ao final da página que se abrir, clicar na aba “Candidatar-se para a vaga”. É necessário a realização de um cadastro e envio do currículo pessoal ao final.
Concluída a etapa, resta apenas aguardar a análise das informações enviadas e o contato para entrevista. Para isso, a sugestão é que o candidato se prepare antes, se informando sobre a empresa, atividade e cargo da candidatura.
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