A Prefeitura de Pinhão, no Paraná, lançou o edital n° 001/2016 de teste seletivo com intuito de preencher 183 vagas distribuídas entre profissionais de nível superior, técnico e médio.
Conforme constado no edital, as vagas são destinadas aos cargos de Atendente de Consultório Dentário, Assistente Social, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Fonoaudiólogo, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Inspetor de Alunos, Médico, Nutricionista, Professor, Psicólogo, Pedagogo, Técnico em Farmácia, Técnico em Enfermagem e Técnico em Segurança do Trabalho.
Os contratados deverão desenvolver suas atividades em jornadas semanais de 20 a 40 horas, para o recebimento de salários que variam entre R$ 958,89 a R$ 5.028,62.
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site www.fauel.org.br, no período de 15 de fevereiro de 2016 a 1º de março 2016. Será cobrada taxa de participação no valor de R$ 100,00 para cargos de nível superior e R$ 80,00 para os cargos de nível médio e técnico.
Os participantes serão selecionados por meio de provas objetivas e provas de títulos de caráter eliminatório e classificatório.
A prova objetiva está prevista para acontecer no dia 10 de abril de 2016, em lugares e horários que serão divulgados nos seguintes locais: www.fauel.org.br, www.pinhao.pr.gov.br e no Diário Oficial do Município – Jornal Correio do Povo, disponível em www.jcorreiodopovo.com.br.
O teste seletivo que está sob a responsabilidade da FAUEL – Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina e terá validade de 12 meses, contabilizados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado apenas uma vez, por mais 12 meses, a critério da Prefeitura Municipal.
