Os brasileiros estão em um momento de muita expectativa, especialmente diante do resultado das eleições 2022. No último domingo, 30, vimos a vitória de Luiz Inácio Lula da Silva e a derrota de Jair Bolsonaro. Política à parte, o que muitos querem saber é qual será o valor do salário mínimo em 2023. Será que chegará a R$ 1.400? Veja!
Leia mais: INSS e salário mínimo: o que pode mudar com Lula na Presidência?
A expectativa é ainda maior já que, durante a campanha, Lula garantiu aos brasileiros que daria um aumento real no salário mínimo que vem se arrastando ao longo dos anos. Segundo ele, isso não acontece desde 2019. O presidente eleito garantiu que retomaria a política de valorização do dinheiro com reajuste acima da inflação.
Salário mínimo com Lula
Durante um comício em Minas Gerais, ainda em campanha, Lula disse que o ganho real seria proporcional ao crescimento do Produto Interno Bruto (PIB). Apesar disso, o atual governo enviou ao Congresso a previsão de salário de R$ 1.302 para 2023, ou seja, um apenas com base na inflação. Sem ganho real pelo quarto ano.
Para cumprir com a promessa de campanha, Lula tem que baixar uma Medida Provisória capaz de garantir uma melhoria significante. Sendo assim, nos próximos dois meses de transição de governo, o valor da remuneração básica para 2023 será definido apenas pela equipe de Lula.
Apesar da promessa de ganho real, ele não anunciou nenhum valor oficial para o salário mínimo. Já o presidente derrotado, Jair Bolsonaro, chegou a anunciar que se fosse eleito aumentaria os atuais números para R$ 1.400.
Diante de tudo isso, a expectativa agora é pelas definições criadas pela equipe de governo do presidente eleito. A princípio, a previsão é que o valor não chegue aos R$ 1.400 prometidos por Bolsonaro. O ganho deve ser em torno de 6,9%, acima da inflação de 5,6%. Isso resultaria em um salário de R$ 1.296.
É importante considerar que o aumento do salário muda todos os gastos orçamentários do governo. Isso porque, por exemplo, todos os benefícios previdenciários e assistenciais são definidos com base no valor da remuneração.
