Alguns aspectos e qualidades devem fazer parte da personalidade de todo bom líder que busca harmonia em seus times. Em primeiro lugar, um líder deve ser sincero com suas palavras e respeitado por suas atitudes.
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Porém, a sinceridade deve ser respeitosa e nunca agressiva. O papel do líder é valorizar o pessoal. É mostrar que eles são capazes e que podem fazer aquilo que eles estão designados para fazer.
Nesse sentido, vamos dar uma olhada em algumas características que não devem faltar em um grande líder.
1 – Mantenha-se para cima!
O papel da liderança é manter-se empenhado e para cima. Pensar do lado positivo, não eliminando de cara o que pode ser melhorado. Em outras palavras, adote uma postura positiva que mostre a sua dedicação.
É difícil respeitar alguém que fica rebaixando o time o tempo todo em seu local de trabalho e que não fala nada a respeito de suas qualidades.
2 – Um bom líder tem empatia
O líder deve pensar também que o processo de liderança é conquistado. Ou seja, ninguém entra em todos os projetos sendo líder. Além disso, no início da sua trajetória, você é mais liderado do que líder.
Por haver esse histórico é que ele deve sempre se colocar no lugar do outro. Para lidar com a situação e fazer com que o time continue empenhado com o projeto, valorize e faça sugestões construtivas que visam uma melhora individual e coletiva.
3 – Passe uma imagem de segurança
Todos os fatores citados acima ajudam na sua imagem pessoal. Quando alguém não estiver se sentindo confortável, a pessoa vai querer falar com alguém que passa segurança. Você vai ser um exemplo como líder quando souber para onde está indo e tiver perspectivas de futuro.
4 – Todo bom líder entende o seu grupo
Saiba do que todo mundo é capaz. Essa necessidade não deve se restringir ao tempo em que você conhece o próximo. Dessa forma, saiba quais são as habilidades, técnicas e comportamentais, de cada colaborador para dividir as demandas de maneira assertiva.
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