Uma onda de demissões vem se mostrando presente em diversas empresas do Brasil e do mundo. Desta vez, quem começou a realizar as rodadas de demissões em massa foi o Nubank. A fintech, inclusive, surpreendeu os internautas ao incluir uma cláusula de não difamação da empresa em um contrato enviado aos funcionários dispensados.
Leia mais: Nubank pode quebrar com a falência do banco americano? Empresa responde
O documento oferta um salário adicional e uma extensão de três meses do plano de saúde para os funcionários que concordarem em não difamar o Nubank após o desligamento. “Difamar significa, sem limitação, fazer comentários ou afirmativas sobre qualquer pessoa ou entidade, inclusive, mas sem limitação, à imprensa, à mídia, em redes sociais diversas”, afirma parte da cláusula.
O funcionário não pode realizar comentários no LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter e em qualquer outro local que prejudique a “honra, boa fama ou reputação” do banco. Em caso de descumprimento das regras estabelecidas, o contrato prevê uma multa de 50% do valor total ofertado na demissão.
Demissões no Nubank
Ao contrário das demais empresas que estão demitindo os seus funcionários em grandes números, o Nubank vem realizando cortes pontuais desde dezembro. A estimativa é de que a última rodada de demissões, que aconteceu na última sexta, 10 de março, foi responsável por dispensar 30 colaboradores.
Até agora, há pelo menos três relatos de funcionários do Nubank no LinkedIn. Dois dos colaboradores do relato eram ligados ao setor de contratações, mas o outro fazia parte da área de design de produto. “Nas demissões anteriores, a orientação da empresa já era de não interagir com o conteúdo postado nas redes sociais para não gerar engajamento. Eu não reagia, por exemplo”, afirma uma das antigas funcionárias.
O principal setor atingido pelas demissões foi o de recrutamento, visto que o primeiro corte foi de 22 funcionários em um grupo de cem. Além disso, a fintech também tem desacelerado o seu processo de contratações.
Nubank nega desligamentos em massa
Após os boatos de estar aderindo ao movimento de demissões, a imprensa do Nubank divulgou a seguinte nota:
“Os desligamentos ocorridos não se tratam de demissões em massa ou layoffs. O Nubank, como todas as empresas, avalia constantemente sua estrutura e realiza ajustes de acordo com as demandas do negócio, performance, necessidade de equipe, entre outros, inclusive realocando as pessoas impactadas para novas posições abertas na companhia, quando possível. Também reiteramos que a empresa segue contratando, no ritmo adequado para os seus planos de negócios em 2023″.
