Que atire a primeira pedra quem não espera ansiosamente por um feriado prolongado! A comemoração é o momento ideal para descansar, passear com a família ou amigos, viajar e até mesmo colocar em dia algumas pendências pessoais. Em abril, os brasileiros tiveram alguns feriados mais longos com a Sexta-feira Santa e o Dia de Tiradentes.
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Feriado de novo?
A boa notícia é que alguns trabalhadores poderão contar também com um feriadão no próximo mês! De acordo com o calendário oficial, o próximo feriado prolongado pode ser o de Corpus Christi, marcado para 9 de junho. Por cair em uma quinta-feira, há a possibilidade de as empresas fornecerem um dia a mais de descanso para as pessoas.
Claro, é importante ressaltar que a data não se trata de um feriado nacional, mas sim de um ponto facultativo que é levado em consideração em grande parte do país. Vale ressaltar, inclusive, que o Corpus Christi é tomado como feriado regional em alguns municípios, que determinaram a folga dos trabalhadores por meio de uma lei.
Quem tem folga no Corpus Christi?
Como mencionado acima, a data não é considerada um feriado nacional, segundo o cronograma oficial do Governo Federal. Em contrapartida, é estabelecida como ponto facultativo, ou seja, as empresas e as repartições públicas podem continuar funcionando ou podem liberar os funcionários no dia em questão.
A data é considerada como feriado municipal em alguns municípios.
Esse é o caso de Goiânia, Aracaju, Belo Horizonte, Manaus, Rio de Janeiro, e outras cidades. As empresas privadas e as repartições públicas não podem ter expediente na quinta-feira, 9. Caso as empresas precisem funcionar, como é o caso de restaurantes, os funcionários deverão receber valores extras por estarem trabalhando no feriado.
Em relação ao dia 10, que é uma sexta-feira, ele é considerado dia útil em todo o país. Dessa forma, as companhias não são obrigadas a dispensar os funcionários, o que faz com que o feriado não seja obrigatoriamente prolongado.
Claro, nada impede que os colaboradores tentem negociar o dia com seus os contratantes, seja trabalhando em uma outra data ou compensando as horas durante os próximos dias de serviço.
