IPM de Ribeirão Preto – SP abre concurso público

Instituto de Previdência dos Municipiários de Ribeirão Preto (IPM) abre concurso público em São Paulo com vagas em cargos de nível médio.



O Instituto de Previdência dos Municipiários de Ribeirão Preto (IPM) anunciou a abertura de um concurso público em São Paulo. O objetivo do edital nº 01/2018 é promover a admissão de dois servidores efetivos.

As vagas são para os cargos de Agente de Administração (ensino médio completo) e Técnico em Contabilidade (ensino médio completo e curso técnico profissionalizante).

Comece a estudar: Apostila preparatória para Agente de Administração

Os servidores aprovados serão remunerados com salários iniciais de R$ 3.674,78 e R$ 4.627,49, para atuação em cargas horárias de 40 horas por semana.

Interessados podem se inscrever até dia 6 de setembro de 2018 (às 14h), no site da empresa organizadora do concurso, o Instituto AOCP: www.institutoaocp.org.br. Será cobrada taxa de R$ 50,00.

A seleção dos candidatos será feita por meio de uma única etapa: prova objetiva. A aplicação das provas está programada para o dia 30 de setembro de 2018, em locais a serem informados.

O resultado final do certame será homologado e publicado no Diário Oficial do Município, no endereço eletrônico http://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/J015/diario.xhtml, e no endereço eletrônico www.institutoaocp.org.br.

O prazo de validade do concurso público é de dois anos, sendo permitida sua prorrogação por até mais dois anos, contados da data de sua homologação.

O edital completo com mais informações sobre o Concurso IPM de Ribeirão Preto – SP – 2018 está disponível no seguinte link: https://goo.gl/pdmBvj

RESUMO - IPM de Ribeirão Preto – SP abre concurso público
Orgão IPM - Instituto de Previdência dos Municipiários de Ribeirão Preto
Quantidade de Vagas 2
Cadastro Reserva Sim
Nível de Escolaridade
Salário de R$ 3.674,78 até R$ 4.627,49
Início das inscrições 03/08/2018
Término das inscrições 06/09/2018
Cargos
Localidade
Valor da Inscrição R$ 50,00




Voltar ao topo

Deixe um comentário