Centauro: 1.646 vagas de emprego disponíveis. Saiba como participar

Com o aquecimento das comemorações de fim de ano, empresa prevê aumento no número de contratações para efetivos e temporários.

Desde a inauguração da primeira loja, em 1981, a Centauro é destaque no segmento de artigos esportivos do Brasil. Possui 190 filiais espalhadas em mais de 20 estados brasileiros, com cerca de 7 mil colaboradores para atender da melhor forma os apaixonados por atividades físicas.

Atualmente, a empresa disponibiliza 1.646 novas oportunidades de emprego aos interessados em fazer parte da equipe de funcionários. Prevendo o aumento nas vendas de final de ano, a varejista oferta principalmente vagas para vendedor e assistente de loja, seja para efetivos ou temporários.

A média salarial varia entre R$ 1.2000 para assistente de atendimento e R$ 5.814 na posição de gerente de loja; referência de valores de acordo com o mercado de trabalho. Em depoimento ao site infojobs.com, funcionários e ex-funcionário dizem que a empresa estende ao colaborador as chances de crescimento profissional, além de proporcionar um ótimo ambiente de trabalho.

Vagas de emprego Centauro

Confira os alguns dos cargos oferecidos pela Centauro em seu mais recente processo seletivo:

  • Analista de Backoffice;
  • Analista de Relacionamento;
  • Assistente Comercial;
  • Assistente de Estoque;
  • Assistente de Loja;
  • Assistente de Visual Merchandising;
  • Auxiliar de Loja;
  • Consultor de Vendas;
  • Estoquista;
  • Gerente de Loja;
  • Operador de Caixa;
  • Vendedor;
  • Supervisor de Estoque;
  • Supervisor de Vendas, entre outros.

Clique no link para ver lista completa.

Saiba como participar

O interessados em concorrer a uma das vagas devem acessar o site de vagas de emprego infojobs.com.br e selecionar o cargo de interesse. Em seguida, clicar na opção “Candidatar-se”, localizada no canto superior direito da página; é importante que o candidato esteja com o currículo atualizado e com informações fidedignas para cadastro no site.

Vale ressaltar que a empresa oferece benefícios adicionais, como assistência médica e odontológica, vale-refeição e transporte, entre outras. Ademais, funcionários temporários têm chance de efetivação.

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