Empresa referência em tecnologias exponenciais para transformação digital e projetos ágeis, a GFT anunciou a abertura de 110 novas vagas de emprego para a área de Tecnologia da Informação (T.I).
O destino das vagas são os estados de São Paulo e Paraná. Contudo, profissionais de todo o país podem participar da seleção. Os locais de atuação estão distribuídos entre Sorocaba, Alphaville, São Paulo e Curitiba.
Do total das vaga, 80 são para os postos de Tech Lead, DevOps, Desenvolvedores .Net, Desenvolvedor Mobile, Salesforce e analista de automação de testes. Já as outras 30 são para arquitetos e especialistas em Amazon Web Service (AWS).
Vagas de emprego GFT
As exigências para os cargos incluem formação superior em alguns dos seguintes cursos: Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas afins.
Também é necessário ter domínio de ferramentas específicas, que variam de acordo com o cargo. Boa comunicação, inglês fluente e vivência no setor serão contados como diferenciais e podem ser usados como critérios de desempate.
Todos os cargos contam com um número de vagas destinado à pessoas com deficiência (PcD).
A empresa oferece salários e benefícios compatíveis com o mercado, participação em programas de incentivo, oportunidade de plano de carreira, possibilidade de intercâmbio profissional e cultural, ambiente de trabalho diferenciado, horários flexíveis, etc.
Inscrições
Os interessados em concorrer devem realizar a inscrição na página de carreiras da GFT. A candidatura é totalmente on-line e consiste no preenchimento dos dados pessoais do candidato, escolha do cargo pretendido e envio do currículo atualizado.
Em razão da necessidade de distanciamento social, a multinacional realizará todas as etapas da seleção por meios virtuais. É o que explica Fernanda dos Santos Rodrigues, gerente de Recursos Humanos da GFT na América Latina:
“A primeira abordagem é feita pela equipe de recrutamento e seleção da GFT Brasil. Após essa etapa, o candidato passa por uma entrevista técnica, e, por último, realiza uma videoconferência com nossos clientes. Hoje, todo esse processo é feito virtualmente.”
Sem um prazo definido para o fim das contratações, as ofertas ficarão disponíveis assim que preenchidas as vagas.
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