O termo “inteligência emocional” surgiu há quase 30 anos. Foi em 1995 que psicólogo e escritor renomado Daniel Goleman que o conceito foi criado. A partir de então, diversas pessoas utilizam os métodos e princípios para se tornarem melhores naquilo que fazem. Uma das aplicações práticas está na atividade de liderança.
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Descubra quais são os pilares da inteligência emocional que qualquer líder deve desenvolver se quiser atingir a excelência em seu trabalho. Os dados foram retirados e adaptados do que escreveu Goleman em sua bibliografia.
Como desenvolver a inteligência emocional de um bom líder?
Aprenda quais são as principais características da personalidade que um bom líder precisa desenvolver para ser bem-sucedido.
1 – Autocontrole
As decisões não podem ser tomadas no calor do momento. É preciso entender os fatos de uma maneira lógica e saber até onde se pode confiar na intuição. Outras pessoas dependem de você e sua instabilidade pode ser o caos de todos.
2 – Boas habilidades sociais
Um líder deve saber conversar e interagir com as demais pessoas. Sendo assim, desenvolver suas habilidades sociais é algo imprescindível, já que o mundo é repleto de personalidades e de costumes diferentes.
3 – Empatia
Se você precisa saber lidar com todo tipo de pessoa, a empatia é uma das características mais eficientes. Saber como se colocar no lugar do outro vai te ajudar a entendê-lo e a seguir pelos melhores caminhos profissionais ou pessoais. A inteligência emocional precisa da empatia para se desabrochar.
4 – Mais motivação
Não se trata enganar ninguém, mas sim de realçar os pontos positivos que cada pessoa tem. A motivação está no dom da palavra de um bom líder e é capaz de reavivar a vontade de desempenhar as atividades dentro e fora de uma empresa.
5 – Autoconhecimento
Por fim, o fator mais importante para desenvolver a inteligência emocional de um líder está no autoconhecimento. Nenhuma das técnicas acima será viabilizada por uma pessoa que não se conhece. Por isso, comece agora a buscar entender os limites do seu inconsciente.
