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INSS: Trabalhador com 50 anos de idade pode se aposentar?

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é o órgão responsável pela concessão de aposentadorias de todos os tipos.



Um trabalhador com 50 anos de idade está a menos de dez anos de se tornar idoso. Por isso, muita gente que atinge essa fase da vida já começa a pensar em se aposentar e aproveitar melhor os dias com seus familiares e amigos.

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Mas será que se aposentar pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) com 50 anos é possível? A resposta é sim, mas desde que a pessoa se encaixe em alguma das regras que permitem a liberação do benefício sem idade mínima.

Em 2022, a aposentadoria por idade mínima exige que o trabalhador tenha pelo menos 65 anos de idade e 20 anos de contribuição (para homens) ou 61 anos e seis meses de idade e 15 de contribuição (para mulheres). Ou seja: conseguir a aposentadoria mais cedo usando essa regra não é possível.

4 formas de aposentar com 50 anos

Dessa maneira, o trabalhador precisa escolher outra regra. Vale destacar que, embora seja possível, é difícil alcançar o benefício nessa idade e o valor também pode ser menor por conta da quantidade reduzida de anos de contribuição.

A seguir, conheça os tipos de aposentadoria do INSS que abrem a possibilidade de receber o benefício com 50 anos:

  • Por tempo de contribuição: embora tenha sido extinta, ainda é válida para quem completou os requisitos até o dia 12 de novembro de 2019.
  • Por pontos: a soma da idade com o tempo de contribuição deve ser 99 pontos para homens e 89 pontos para mulheres em 2022.
  • Regra de transição do pedágio de 50%: válida para quem estava há menos dois anos de se aposentar na até o dia 12 de novembro de 2019.
  • Aposentadoria especial (com regra de transição): exclusiva para trabalhadores que exerceram atividades especiais (sujeitos a agentes insalubres, prejudiciais à saúde ou perigosos).

Existem outras opções de aposentadoria do INSS que não exigem idade mínima, mas é interessante que o segurado consulte um especialista para verificar qual delas vale mais a pena no seu caso.




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