O edital do concurso para os Correios (Concurso Correios) tem publicação mais urgente do que nunca! Após declararem estado de greve na última semana, funcionários da empresa ameaçam iniciar paralisação nacional por tempo indeterminado a partir desta terça-feira (14).
A suspensão das atividades, de fato, estava marcada para o último dia 07 quando reuniões de sindicatos foram realizadas em diversos estados brasileiros. Entre as reivindicações do movimento, estavam a realização de novo concurso público, além de 8% de reajuste salarial, melhoria nas condições de trabalho, vale cesta básica e ticket alimentação de R$ 45,00.
Apostilas preparatórias: Agente dos Correios e Comum aos Cargos de Nível Médio e Superior
Entretanto, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) entrou em cena com a apresentação de propostas para evitar que a greve se cumprisse. O órgão propôs manter o acordo coletivo antigo, além de reajuste salarial conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor). Neste, o acúmulo é de 3,5% nos últimos doze meses.
Por orientação da Federação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect), as agências mantiveram as atividades, porém, em estado de greve. Uma nova reunião foi marcada para hoje no intuito de definir os rumos da possível paralisação. Caso ela ocorra, terá início a partir das 22h.
Vale lembrar que esta pode ser a segunda paralisação nacional dos Correios em menos de um ano. No primeiro trimestre, servidores deflagaram greve por tempo indeterminado. A categoria decidiu parar suas atividades em todo o país após mobilização ser aprovada em assembleias dos sindicatos filiados à
Audiência pública
No mês de maio, uma notícia assustou funcionários dos Correios e concurseiros que desejam ingressar na empresa. Rumores davam conta de que, em reunião realizada pela diretoria em fevereiro, teria sido aprovada medida que planejava o fechamento de 513 agências em diversos estados brasileiros.
Como consequência disso, cerca de 5.300 funcionários seriam desligados. Os participantes da referida reunião teriam, ainda, assinado termo de confidencialidade e o sigilo se justificava pelo alto índice de demissões.
Obviamente, o assunto gerou polêmica na empresa porque, com o fechamento das agências, os clientes passariam a ser atendidos por franqueadas localizadas em suas proximidades. Em junho, uma audiência pública foi realizada pelas comissões e Trabalho, de Administração e Serviço Público e de Legislação Participativa da Câmara dos Deputados.
O assunto foi, justamente, a suposta ameaça de fechamento das agência e demissão de funcionários. O então vice-presidente dos Correios, Cristiano Barata, esclareceu que não haveria novas demissões neste ano mas, a possibilidade de abrir um novo Plano de Demissão Incentivada.
Crise nos Correios
No mês de março, funcionários deflagraram greve geral em todo o país. O movimento era contrário às alterações no plano de cargos e salários, além da privatização da estatal, terceirização da área de tratamento, suspensão das férias e extinção do diferencial de mercado.
Outros pontos levantados incluíam a redução do salário da área administrativa e o descumprimento à cláusula 28 do ACT, referente à assistência médica. Os grevistas levantaram, também, a pauta de realização do novo concurso público.
Edilson Nery, representante da Associação Nacional das Empresas de Comunicação Segmentada, frisou que a direção dos Correios está sucateando a empresa. Ele lembra que novas seleções não são feitas há sete anos e, por isso, a qualidade na entrega de encomendas e correspondências caiu.
Carência de servidores
A situação da empresa é alarmante perante a carência de 20 mil funcionários. Em números, o quadro caiu de 125,4 mil empregados registrados em 2013 para 106 mil. Durante a paralisação de março, sindicalistas apontaram ser uma estratégia que visava a privatização da estatal, sucateando e manchando a imagem dos serviços prestados.
O diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect/Cas), Mauro Aparecido Ramos, apontou adesão de, aproximadamente, 7 mil funcionários aos Planos de Demissão Voluntária (PDV) lançados em 2013 e 2014.
Quantidade excessiva de postos que, até agora, não foram preenchidos. Em julho de 2017, o presidente dos Correios na época, Guilherme Campos, afirmou, em entrevista à rádio CBN, a impossibilidade de realizar novo concurso. Ele chegou a frisar que 14 mil aposentados seguiam na ativa e era de interesse da empresa cortar parte desse montante.
Como justificativa, Campos citou problemas que, teoricamente, vinham sendo enfrentados pela empresa quanto à força de trabalho. Como exemplo, mencionou o absenteísmo de até 25% em algumas localidades.
A FENTECT, por sua vez, rebateu os comentários afirmando não haver impedimentos para o lançamento do novo certame, além de lembrar anúncio feito pela empresa sobre a necessidade de contratar 20 mil funcionários.
No início de julho, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos divulgou seu novo Estatuto Social. Após ajustes acertados no dia 26 de junho, o documento manteve a admissão de funcionários por meio de concursos públicos.
Porém, ainda assim, um novo edital segue sem previsão de ser lançado. Segundo a assessoria do órgão, a realização do concurso depende do dimensionamento da força de trabalho, processo que ainda não foi concluído.
Concurso suspenso
A publicação de edital chegou a ser anunciara em 2016 e os preparativos pararam na elaboração do projeto básico. Isso porque a seleção foi suspensa pelo Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (DEST). Seriam disponibilizadas 2 mil vagas para cargos de nível médio (operador de triagem e carteiro), com iniciais de até R$ 2.885,35.
Os candidatos seriam selecionados por meio de provas objetivas versando sobre Matemática, Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais, além de provas de aptidão física e exames médicos admissionais.
A lotação seria distribuída entre os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais, Amazonas, São Paulo, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Bahia, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul, Distrito Federal e Santa Catarina.
A suspensão veio após determinação de que o quadro funcional não fosse ampliado, chegando ao máximo de 118.624 funcionários. Entretanto, informações da assessoria de imprensa a sites especializados dão conta, porém, de que a empresa contava com 404 vagas em aberto desse montante.
Último concurso
A última seleção efetivada pelos Correios data de 2017 quando foram ofertadas 88 vagas imediatas mais cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior. As oportunidades foram distribuídas entre as funções de:
- auxiliar de enfermagem do trabalho
- técnico de segurança do trabalho
- enfermeiro
- engenheiro
- médico do trabalho
As duas primeiras exigiam formação de nível médio/técnico enquanto as demais demandavam formação de nível superior específica com direito à iniciais entre R$ 1.876,43 a R$ 4.903,05. Sob a organização do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), a seleção avaliou os candidatos por provas objetivas compostas por 50 questões de múltipla escolha versando sobre:
- Língua Portuguesa
- Conhecimentos básicos: (Raciocínio Lógico e Matemático; Noções de Informática; Legislação aplicada aos Correios)
- Conhecimentos específicos
Os candidatos aprovados foram lotados nas cidades de Rio Branco, Maceió, Brasília, Manaus, Macapá, Fortaleza, Vitória, Salvador,Goiânia, São Luís, Belo Horizonte, João Pessoa, Recife, Teresina, Campo Grande, Belém, Curitiba, Rio de Janeiro, Boa Vista, Porto Alegre, Aracaju, Bauru (SP), Natal, Porto Velho, São José (SC), São Paulo e Palmas.
O que cai na prova dos Correios?
O impasse no lançamento do novo concurso não é impedimento para que os concurseiros sigam se preparando para ingressar na empresa. Até porque, perante o exposto, a realização de novo concurso público é urgente para sanar os problemas de atendimento já apresentados pela falta de pessoal.
A melhor foram de iniciar seus estudos é através do que foi cobrado em editais anteriores. Na última seleção, foram abordados os seguintes conteúdos:
- Língua Portuguesa: Sujeito e Predicado; Sintaxe; Sinônimos e Antônimos; Regência; Morfologia; Interpretação de Textos; Composição, Derivação, Hibridismo, Onomatopeia e Abreviação; Fonologia; Relação de causa e consequência; Coesão e coerência; Análise sintática; Acentuação gráfica
- Matemática Financeira: Juros simples; Conceitos fundamentais de Matemática Financeira
- Matemática: Sistemas de Numeração e Operações Fundamentais; Regra de Três; Prismas; Raciocínio Lógico; Porcentagem; Poliedros; Geometria Plana e Espacial; Frações e Números Decimais; Equações Polinomiais; Aritmética e Problemas; Áreas e Perímetros
- Informática: Windows XP, Vista e Explorer; Sistema Operacional; Planilhas Eletrônica; Browser; Mozilla Firefox; Pacote Office; Internet Explorer; Hardware; Extensão de Arquivo; Editor de Textos e Apresentações; Correio Eletrônico
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