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Saiba mais sobre as vagas de estágio da Ambev com seleção no metaverso

Em março de 2022 a Ambev abriu 300 vagas de estágio, cujo processo seletivo ocorrerá de forma totalmente oniline, com interação virtual.



A Ambev, uma das maiores empresas do Brasil, está com vagas abertas para estágio. No entanto, o processo seletivo para preenchê-las vai acontecer de uma forma especial. Estamos vivendo na era da tecnologia e as empresas que buscam crescimento estão se atualizando cada vez mais sobre as ferramentas disponíveis na atualidade com o objetivo de otimizar seus processos e facilitar o dia a dia.

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Algo que tem chamado bastante atenção de pessoas em geral e também de empresários é o metaverso, tanto que o processo seletivo da Ambev acontecerá totalmente por ele. Mas o que é de fato o metaverso e como a Ambev vai realizar esse processo seletivo? Fique com a gente e veja tudo o que você precisa sobre isso!



O que é o metaverso?

O metaverso pode ser visto como a próxima interação da internet: uma versão que suporta experiências digitais online imersivas, interativas e persistentes, como Decentraland, Microsoft Mesh, Pokémon Go ou Fortnite e qualquer coisa que venha a ser inventada nos próximos anos.

O metaverso não é um lugar único, muito menos um mundo virtual específico, como retratado em Ready Player One. Na verdade, vamos tirar um equívoco do caminho: há apenas um metaverso, assim como há apenas uma internet.  Contudo, pode, e haverá, infinitos espaços, mundos, ambientes ou experiências dentro desse metaverso, onde as pessoas podem relaxar, se divertir, socializar, trabalhar ou colaborar.

Mas afirmar que uma empresa está construindo um metaverso é semelhante a dizer que ela está construindo uma internet Para simplificar, podemos dizer que o metaverso se trata de um ambiente totalmente imersivo que acontece de forma online.



Vagas da Ambev

Como uma empresa que sempre gosta de inovar, a Ambev decidiu também inovar no seu processo seletivo. Em março de 2022, a Ambev começou a selecionar 300 estagiários, a partir de uma seleção que vai funcionar de forma 100% online, isto é, os candidatos vão passar por expêriencias imersivas nos testes, com jogos interativos e dinâmicos.

Leia o que a Ambev disse sobre esse novo modelo de processo seletivo: “No mundo virtual da Ambev, os candidatos podem criar seus próprios avatares com mais de 20 milhões de tipos diferentes de cabelos, roupas e acessórios. Possibilidades de personalização. Além disso, é possível se comunicar com NPCs representando funcionários da empresa que podem auxiliar na etapa final de seleção de vagas de estágio ou dar dicas de como conduzir uma boa entrevista”.




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