Concursos

As provas objetivas estão previstas para serem aplicadas no dia 29 de outubro de 2017, para todos os cargos em locais e horários a serem disponibilizadas pela organizadora futuramente.

O concurso possui validade de seis meses, sendo possível sua prorrogação uma única vez por igual período, a partir do encerramento do atual certame.

São ofertadas 50 vagas entre cargos de Técnico e Analista Judiciário, com remunerações iniciais que chegam a até R$ 10.461,90.

O documento da contratação da nova examinadora foi divulgado no Diário Oficial do Estado na última quarta-feira, dia 16 de Agosto de 2017.

As provas objetivas deverão ocorrer na data provável de 24 de setembro de 2017, no próprio município, a partir das 8 horas da manhã.

Os candidatos serão avaliados por meio da comprovação de experiência profissional e também por meio de avaliação de títulos.

São oferecidas chances para candidatos de níveis fundamental, médio e superior. As remunerações iniciais chegam a até R$ 10.000,00.

A validade do processo seletivo será de um ano, sendo possível sua prorrogação pelo mesmo período, uma única vez.

Os aprovados exercerão suas atividades em jornadas de 20 a 40 horas de trabalho semanais e receberão remunerações que podem chegar a até R$ 4 mil.

O certame selecionará os candidatos através da aplicação de uma prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório na data provável de 8 de outubro de 2017.

As provas objetivas serão aplicadas na data provável de 17 de agosto a partir das 9h da manha e terão duração de 3 horas.

No dia 3 de Setembro, na cidade de Vitória – ES serão aplicadas as avaliações que selecionarão os candidatos aprovados no certame.

O certame avaliará os candidatos por meio da aplicação de provas objetivas e também de redação, a qual será aplicada apenas aos candidatos aos cargos de nível superior.

São oferecidas oportunidades para profissionais que possuam nível fundamental, médio e superior. As remunerações chegam a até R$ 4.666,00.

O certame contratará em regime de dedicação exclusiva para trabalhar em jornadas de 40 horas semanais.

A validade do certame é de um ano, contado da divulgação do resultado final da seleção no Diário Oficial da União, sendo possível a sua prorrogação pelo mesmo período, uma única vez.

O certame avaliará os candidatos por meio da Análise de Títulos e também da Documentação do profissional. O prazo de validade é da seleção é de um ano.

Os candidatos serão avaliados por meio da aplicação de provas teórico-prática ou escrita, defesa de atividade acadêmica, análise de títulos e avaliação didática.